나의 업무는 평가의 대상이 아니라 ‘도전’해 볼 수 있는 기회의 대상입니다.
본인의 업무를 추진함에 있어서 평가에 대한 부담으로부터 벗어나
마음껏 도전할 수 있도록 코칭과 피드백, Cheer Up 등을 통해 본인의 성장을
함께 만들어 가도록 하는 문화가 있습니다.
자율 출퇴근 제도
내 워라밸은 내가 직접 찾습니다.정해진 출퇴근 시간이 없는‘자율 출퇴근’ 문화
텔레칩스는 개인의 업무 특성에 따라 업무 효율과 일과 삶의 BALANCE를
스스로 조절할 수 있는 ‘자율 출근제’를 운영하여, 스스로 업무시간을 관리하여,
본인의 업무에 집중할 수 있는 문화를 정착시키고 있습니다.
제목 없음
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휴가 및 경조사 지원
텔레칩스는 연차 이외에도 매년 아무 때나 사용할 수 있는 5일의 정기 휴가와 5년, 10년, 근속 휴가와 휴가비 지원제도 가 있으며,
국내 최고급 전용 휴양시설을 저렴한 가격으로 이용할 수 있는 회원권을 보유하고 있습니다.또한 본인의 생일, 결혼, 그리고 부모님의 환갑 등에 대한 축하 프로그램이 있으며, 조사의 경우에는 회사 차원의 예를 표하고 휴가, 조의금, 조화, 장례 물품 지원 등을 해주고 있습니다.
판교 신사옥
제목없음
SOC그룹
SOC 그룹은 반도체의 두뇌, 특히 자동차 영역과 소비자 제품 영역에서의 응용에 적합한 두뇌와 같은 응용 칩을 개발하는 곳입니다.
특히, ARM CPU 기반의 버스 구조에 DRAM, 저장 장치 등의 인터페이스, USB, PCIe 등의 고속 인터페이스, HDMI, LVDS, MIPI 등의 영상 입출력 기능 등을 종합하여 하나의 칩으로 만들어 공급하는 역할을 합니다. 최근에는 기능 구현에서 나아가 각 응용 분야별로 요구되는 보안/기능 안전 등의 요구 사항에 맞게 특화된 기술을 적용하여 사용자가 안심하고 사용할 수 있는 칩을 만들고 있습니다.
이러한 칩을 만들기 위하여 필요한 과정인 설계, 검증, 구현, 그리고 칩에서 구동되는 주요 보안 소프트웨어 등에 대한 기술의 발전을 통하여 미래 기술의 핵심 두뇌가 되는 칩을 개발하는 회사로 성장하기 위한 텔레칩스의 핵심 역할을 하는 곳입니다.