ㅣ Team 소개

 "미래 기술의 핵심 칩을 제공함으로써 고객사로부터 신뢰와 만족을 얻도록 꼼꼼하게 그리고 정확하게 수행하는 것이 SoC설계 매니저 업무의 핵심입니다."

 SoC설계 매니저는 SoC 과제 개발 단계 중 초기 단계에 파악되어야 할 요구사항, 제품 사양, 필요 기술의 선행 검토 등의 업무를 수행합니다. 또한 Chip 개발에 필요한 IP를 Chip의 기능에 맞게 재구성하고 최적화하며, SoC Chip 설계 요구사항을 만족할 수 있는 Chip Architecture 를 구현하고 IP를 Integration 하여 Chip Top Level Synthesis까지의 설계를 합니다. 이런 설계 Design이 Chip으로 제작될 수 있도록 Design과 Layout 사이에서 전반적인 업무를 수행합니다.

 저희 팀은 명확함과 유연함을 가지고 있습니다. 먼저 명확함에 있어서, 각자의 Role이 명확하게 정의되어 있기 때문에 매일 분명한 목표를 가지고 업무를 수행할 수 있습니다. 그리고 유연함에 있어, 그룹 내 조직이 유연하게 운영됩니다. 따라서 본인이 원하는 경우 팀의 Role를 뛰어넘어서 일하며 업무 영역을 확장시킬 수 있습니다. 그룹 내 경험이 풍부한 엔지니어분들이 만으셔서 업무고민이 있다면 언제든 솔루션 가이드를 받을 수 있습니다. 

ㅣ 채용 분야

 최근 SoC 개발에서는 실제 Silicon 제작 이전 단계에서 전력 특성을 사전에 분석하고 예측하는 Power Analysis의 중요성이 점점 커지고 있습니다.
 본 포지션은 SoC 개발 전 단계(RTL / Pre-netlist / Post-netlist / Silicon)에서의 Power Analysis 및 Power Estimation 업무를 수행하며, 공정·온도·전압·주파수·시나리오 조건 변화에 따른 전력 특성을 분석하여 설계 및 HW 의사결정을 지원하는 역할을 담당합니다.

ㅣ 담당 업무

• SoC 개발 단계(RTL / Pre-netlist / Post-netlist / Silicon)별 Power Analysis
  및 Power Estimation
• 공정(Process), 온도(Temperature), 전압(Voltage), 주파수(Frequency),
  시나리오 조건에 따른 전력 특성 분석
• 설계 단계 전력 추정 결과와 Silicon 측정 결과 간 Correlation 분석
• Power Analysis 결과를 기반으로 한 Power-aware design methodology 정립
  및 설계 방향 가이드
• Dynamic / Leakage 관점의 전력 이슈 원인 분석
• HW/Board 설계 및 고객 대응을 위한 전력 데이터 정리 및 제공

ㅣ 지원자격 및 우대사항

[ 지원 자격 ]

• SoC 또는 ASIC 개발 프로젝트에서 Power Analysis 또는 Power Estimation 실무 경험
• RTL 또는 Netlist 단계에서 전력 분석 / PPA 관련 업무 수행 경험
• 공정, 온도, 전압, 주파수 조건 변화에 따른 전력 특성 이해
• Silicon 측정 결과와 전력 분석 결과 간 Correlation 분석 경험
• Dynamic / Leakage 전력 분리 분석 경험
• Verilog / SystemVerilog 등 HDL에 대한 이해

[ 우대 사항 ]

• Power Optimization 기법에 대한 이해 또는 협업 경험
• Python, Tcl 등 Script 기반 분석/자동화 경험
• SoC Architecture, Emulator/Simulation 환경 이해

ㅣ 근무 조건 및 환경

• 근무형태 : 정규직
• 근무시간 : 주 5일(월~금)
• 근무지역 : 텔레칩스 판교사옥

ㅣ 유의사항

• 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 각 포지션 별로 진행되는 전형은 상이할 수 있으며, 필요 시 2차 면접 혹은 Reference Check 등의 추가 전형이 있을 수 있습니다.
• 관련법령 및 내부규정에 의거하여 취업보호대상자(장애인 등) 및 국가보훈 대상자는 우대하고 있습니다.
• 입사지원서 작성 시 본인의 전·현직 직장의 비밀로 유지된 기술상 또는 경영상의 정보를 기재하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다. 
• 입사 후 3개월을 수습기간으로 적용하며, 처우 및 근로조건은 정규직과 동일합니다.
  수습기간 종료 시 업무 평가 결과에 따라 정규채용이 확정됩니다.